Las primeras empresas en la historia surgieron a partir de la necesidad de organizar y gestionar la producción y el comercio en sociedades cada vez más complejas.
Surgimiento de las Primeras Empresas
Antigüedad:
-Las primeras formas de organización empresarial se remontan a la Edad Antigua, donde los comerciantes independientes, talleres de artesanos y gremios comenzaron a establecerse. Estas entidades eran rudimentarias y se centraban en la producción y el intercambio de bienes básicos.
Edad Media:
-Durante la Edad Media, se desarrollaron las societas y compañías, que eran asociaciones de comerciantes que compartían riesgos y beneficios. Este periodo también vio la creación de los gremios, que regulaban la producción y el comercio en diversas industrias.


Mercantilismo (siglos XVI al XVIII):
-Entre los siglos XVI y XVIII, surgieron las compañías privilegiadas, también conocidas como sociedades mercantiles con cédula real. Estas empresas recibían apoyo del Estado y estaban diseñadas para explotar monopólicamente mercados específicos, como la Compañía Holandesa de Indias Orientales y la Compañía Británica del Mar del Sur. Este tipo de empresa asumía una responsabilidad limitada y facilitaba la inversión al reducir el riesgo para los accionistas.
Revolución Industrial (siglo XVIII y XIX):
-La Revolución Industrial marcó un cambio significativo en la organización empresarial. Se introdujeron las primeras fábricas que requerían grandes inversiones de capital y mano de obra. Durante este periodo, se desarrollaron técnicas de producción en masa y se establecieron las primeras sociedades anónimas, que permitieron la acumulación de capital y la expansión de las empresas.
Desarrollo contemporáneo:
-A partir del siglo XX, las empresas continuaron evolucionando, integrando nuevas tecnologías y métodos de gestión. La aparición de la empresa moderna se caracteriza por una mayor complejidad organizativa y la globalización de los mercados.

Misión de una Empresa:
La misión de una empresa es una declaración que describe su razón de ser y el propósito que busca cumplir en el presente. Responde a preguntas clave como:
¿Quiénes somos?
¿Qué hacemos?
¿Por qué estamos aquí?
-La misión establece el marco dentro del cual la empresa opera y guía sus decisiones estratégicas. Es un elemento crucial de la planificación estratégica y debe reflejar las necesidades que la empresa intenta satisfacer y los beneficios que ofrece a sus clientes. La misión es específica y se centra en el presente, sirviendo como un referente para las acciones diarias de la organización.
Visión de una Empresa:
-La visión de una empresa es una proyección a largo plazo que describe lo que la organización aspira a ser en el futuro. Responde a la pregunta:
¿Dónde queremos estar en el futuro?
-La visión proporciona un sentido de dirección y propósito, motivando a los empleados y alineando los esfuerzos de la organización hacia objetivos comunes. Es más global y aspiracional que la misión, y actúa como un faro que guía las decisiones estratégicas y el crecimiento de la empresa.


Diferencias Clave
-Enfoque temporal: La misión se centra en el presente, mientras que la visión se proyecta hacia el futuro.
-Propósito: La misión define el propósito actual de la empresa; la visión establece las aspiraciones futuras.
-Naturaleza: La misión es más específica y operativa, mientras que la visión es más amplia y estratégica.
